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深圳工作制服含有强制、制约、统一之意。企业制服的四大基本作用是树立企业形象，提高企业凝聚力，树立企业文化，规范员工行为。一般来说，深圳工作制服的设计要素通常包括三个方面：造型设计即款式设计、色彩设计、材料设计。
统一化的工作服对于集聚人心，树立企业形象，对外宣传企业精神具有非常良好的作用。因此工作服设计十分关键。不仅仅是展示企业文化精神，也要考虑员工在穿工作服的实际情况和心理状态。
第一：标识性是酒店保安最重要的设计要素，在工作服上必须带有肩章、臂章及帽徽是不可缺少的配饰，以表示身份，并且按照酒店的要求带有精神带、哨带、腰带等各种装备。
就拿企业工作服来说，最重要的一点就是针对性，需要针对穿着者的行业，同一个行业内还有不同的企业，不同的企业内还有不同的岗位，同一个岗位还有不同的身份、还有不同的性别，所以，针对性的设计是相当重要的。
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无论是企业，集团或个人要定制职业装，他们一定是要求物美价廉。经济性制约着职业装的设计，服装材料，制作工艺，加工包装，运转销售，都成为最后产品的成本。
一项优秀的促销服设计也就是在促销服中对各个因素独具匠心的应用，同时又使整体关系符合美学基本规则。与 整体间的数量比值。对于促销服来讲比例也就是促销服各部分尺寸之间的对比关系。
目前国内大多数所定义的陈列几乎都是着眼于产品本身、着眼于视觉感官上的导入，灯光的调节搭配，特殊的陈列技巧运用；将产品陈列出一个故事情节、节庆氛围，甚至提供给客户一种全新的生活方式来帮产品增加附加值。
考虑到毕业文化衫成本因素，所以文化衫印刷设计的过程中颜色选择不宜过多，每图2-3种颜色最佳，最好不超过4种颜色。
工作服是社会文化发展的进步，也是人类文明发明的方向。在工作服普通而又充斥个性的当今社会，量身定做工作服是订做工作服的必要手段。
工作服是社会文化发展的进步，也是人类文明发明的方向。在工作服普通而又充斥个性的当今社会，量身定做工作服是订做工作服的必要手段。
随着人们消费观念的转变,人们对工作服的要求也越来越高了。然而，工作服怎么样设计才能满足都市人的需求呢？
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拓吉凯是专注于企业服饰研发设计、生产及销售服务为一体的电子商务公司。生产销售优质、时尚、耐用的工作服、POLO衫和职业装，2012年销量超300万件/套。
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