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大热天，大家穿衣服时都是挑既凉快又舒适的。但也有不少人出于工作的需要，不得不穿上厚重的工作服，在将近40°C的高温下，接受着常人难以忍受的考验。就在前天，梁溪城管执法大队特勤中队（北塘片）的一名队员身着制服在烈日下坚持了一个小时后中暑了，而他们身上的装备，穿在正常人身上，恐怕十分钟就会热晕过去。
说起这个题目，是因为在许多企业的企业文化建设中，很少有人关注“员工需要”的问题，而大部分是在讨论：我们的企业需要怎样的文化?因此，在具体谈这一话题之前，我们首先想弄清楚一个问题：企业文化到底是谁的文化?
海尔是让我们很多人羡慕的企业，他的"激活休克鱼"成为哈佛商学院的经典案例。这种观念其实就是企业文化，张瑞敏坚信"观念一变天地宽"，因此，海尔对其他公司的兼并就是将其强有力的文化注入进去，进行彻底的企业培训和"洗脑"，取得了巨大的成功。
企业人才队伍的建设可以说是目前企业所共同关注的问题。同时通过企业培训，企业内的人才队伍建设也得到了较好的解决。同时作为企业也需要注意员工管理的问题。一个企业拥有人才并不一定能促使企业很好的发展，保障良好的员工管理体系才是很关键的问题。下面我们针对企业的员工管理问题做一下相关的介绍。
据《梅州日报》报道近日，梅州市蕉岭县一天然气用户到蕉岭县钦依液化天然气有限公司反映，当天中午，一名自称是梅州市梅江区港华燃气设备服务部的工作人员，身穿蓝色衣服，佩戴胸牌，到其家中安装了一个“防漏防爆安全阀”，向该用户收取了一次性服务费及保险费250元，他怀疑对方是骗子，特来咨询。
韩都衣舍成为互联网服饰第一股的消息受到业界广泛关注，对于本次进军资本市场，业界已经在盘点明星的持股了。
业绩压力之下，Prada开始寻求转变。日前，Prada连开两家新店，不仅如此，该奢侈品牌还翻新了上海恒隆广场的门店和香港广东道开设的品牌旗舰店。
国内时尚男装公司卡宾(02030)也难逃零售市场的疲态，上半年的业绩大打折扣。为了提升销量，卡宾增加零售折扣及促销活动。不过，其产品售罄率依然比预期低。
7月28日，在思路企业电子商务服务大会上，森马电商总经理邵飞春发表了主题为“用时尚赞美生活—森马全渠道战略”的演讲，他表示，全渠道思考是今后发展的方向。无独有偶，记者今天从森马股份获得的一份券商内部交流活动记录中了解到，据浙江森马服饰股份有限公司副总裁兼董事会秘书郑洪伟先生介绍，就渠道而言，全渠道是未来森马公司发展的方向。
即便服饰品牌，也开始有意识经营粉丝经济。“现在的粉丝更注重场景消费，所以我们要给粉丝营造一个优质体验、适合消费的场景。”互联网服饰品牌茵曼母公司汇美集团董事长兼CEO方建华如是向记者表示。
2016年以来，面对电商冲击，商品同质化等因素，传统服装行业日趋难过，企业也在频繁的调整自身终端零售网点。近日，海澜之家证券事务代表薛丹青表示，海澜之家今年以来加快开店节奏，全年计划净增700家门店，公司一季度已净增门店合计235家，继2015年较大力度的调整经营效率不佳的门店后，2016年渠道整体扩张步伐有望加快，全年业绩有望实现逐季走高。
据不完全统计，2016年上半年，优衣库、ZARA、H&M等15大快时尚品牌共开店145家，与往年拓展速度相比，有逐渐放缓的趋势。其中优衣库开设门店31家，H&M开店24家，ZARA开店6家，而Gap仅新开业2家。
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