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近日,波司登集团喜讯不断传来，不仅在2016中国市场商品销售中连续21年蝉联第一;而且提出“4+1”发展战略，“重塑”——打造综合品牌运营平台，使波司登集团向着一个全新的发展目标挺进。
目前，这两个产业规模还不大，但是已经具备了产业基础和潜在优势，只要加强政策支持和规划引导，形成工作服新的经济增长点服装公司和竞争优势亦非难事。工作服定做也是会转变？工作服芯片和模组光源产业化项目等，以项目带动两个新兴产业发展。对于工作服定做企业来说，转型那也是正常的，主要是看您怎么来应对了。
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用户至上 就是要始终把满足用户需求放在第一位。重点是“以用户为中心”，时时处处都要考虑我的用户是谁，用户需要我做什么，我为用户做了些什么，我还能为用户做些什么，把太钢办成用户满意加工厂。
中国服装行业巍然崛起了相对独立的工作服行业，涌现出越来越多优秀的工作服品牌。却还未有一个世界名牌，这影响着中国工作服在国际市场应得的份额和应有的地位。更何况我国纺织服装出口额三分之一以上来自来料加工，中国纺织服装业被称为“世界品牌的加工厂”。因此，抓紧提升中国工作服品牌，已凸显其必要性与重要性。
近三年来服装行业掀起新一轮的休闲风，休闲版块得到快速发展，众多休闲品牌实力较雄厚，规模较大，值得服装企业家及职业经理人进行深入研究和探讨，共同解剖成功品牌的经营模式，在强烈的竞争环境中找到独一无二的商业模式，职业经理人何军在此对国内休闲巨头品牌以纯做一个简单的梳理，希望对休闲装感兴趣的朋友有所帮助。
今年受货币政策紧缩，成本上升，原材料价格波动以及纺织品销售不畅等多种因素影响，棉纺织企业普遍感到经营困难，此时，强劲的核心竞争力成为企业独立潮头的保障。江苏悦达纺织集团有限公司董事长朱如华在谈到提高企业核心竞争力的途径时提出“管理创新是取得话语权的关键”，引起了与会企业的共鸣。
12月10日上午，广东省时尚产业经济研究院院长李凯洛在中国（沙溪）工作服产业转型升级高峰论坛上首次提出，中国工作服产业的“拐点”将在2012年的时候到来。
中国是世界最大的职业装生产国，也是世界最大的职业装消费国。据中国国家劳动和社会保障部统计，目前，中国的就业人口已达到6．7亿人，如果他们有一半人穿上职业装，按照低标准平均匡算，中国国内每年的职业装市场容量至少在320亿元(人民币)以上。
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拓吉凯是专注于企业服饰研发设计、生产及销售服务为一体的电子商务公司。生产销售优质、时尚、耐用的工作服、POLO衫和职业装，2012年销量超300万件/套。
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