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打开微信公众号，就能按照自身尺码定制衣服，面料、款式、价格全都自己选。这看似简单的改变，背后却是企业的流程和生产大改造。在人们印象中，传统服装企业常年厮杀于低毛利的红海之中，受尽用工荒、成本涨之苦，似乎只有外迁一条生存路。然而，也有部分企业通过拥抱“互联网+”和“工业4.0”转型升级，上演一场传统产业的“逆袭”好戏。
2011年一季度，中国工作服厂家面临用工荒、对于劳动成本的上升，发家国家和地区经济增长乏力和欧洲债务危机舒展等多方面因素影响着工作服企业的发展。
对于工作服厂家的用工荒是指用工短缺现象，照成用工荒的原因有很多很多，有经济的影响啦，有企业的工资问题。随着经济的平稳回升，现在中国出现了一些新情况，尤其是用工荒引起了社会关注。
巨高的检测费，让很多中小工作服企业最终放弃了欧洲订单，转向国内市场，欧盟此次出台的新规，使得本就靠价格优势竞争的工厂工作服厂家原料采购范围进一步缩小，无形中增加了额外的成本。
中国是工作服出口大国，中国工作服企业全年出口额超过2000亿美元，增长幅度超过20%。与此同时，中国也是工作服装的消费大国，中国持续增长的居民人均收入，拓吉凯是支撑职业工作服市场庞大需求的最大动力。
工作服产业生产设备经历了从家用缝纫机向中低速工业缝纫机，再到高速工业缝纫机的两次设备转型，目前，珠三角服装定做企业在用工荒及制造成本上升的双成压力背景下。
中国轻纺城全棉工装用“纱卡”、“帆布”需求开始启动，价格新有上涨。
用工荒，在正装纺织行业已连续存在多年，今年的情况尤其艰难。业内人士分析，属于劳动密集型。
工作服，作为每天陪伴员工生活的重要组成部分，是否舒适、美观、被广大员工所喜爱，对于一家企业而言至关重要。这不仅体现员工的精神形象，更代表着一个公司的文化、品位与内涵，有利于提高企业凝聚力。
首先是产业配套问题。与东部省份的工作服厂家链相比，中西部地区的配套产业并不成熟，这是制约转移企业发展的一大瓶颈。
省工作服款式有关专家表示，招工难和资金短缺仍是困扰我省纺织行业民营经济发展的重要因素。
中国工作服厂家可以说是中国入世后受益最大行业之一。据中国海关总署数据显示，从2001年到2010年我国订做工作服出口基本保持了两位数的增长幅度，出口十年累计增长近3倍。
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