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其实所有的工作服都是建立在一个基础上的，我们只有从根本上发展和改进才能使企业保持稳定发展，否则怎么能经得起市场的考验呢？工作服最终是要拿来买卖的，那么只有消费者永远是在消费产品，我们必须要满足消费者的需求，这才是生存之道，一个品牌也是靠产品的支撑慢慢建立起来的，没有产品何来的品牌？注重产品质量，提高产品品质，这是我们拓吉凯一直坚守的。
拓吉凯工作服以工作服的品质好为核心和基础，高质量的服务可以提高企业的可信度，高品质的工作服可以增强顾客对拓吉凯工作服的好感，可以有效的产生好的口碑和达到一定的宣传效果，加强员工和顾客对我们的信赖和好感。
设计最终于要生产，那么生产它是建立在系统化、规范化、制度化的运作体系，包括企业制度的规范运行和标准化的企业工作流程，实行标准化管理。
企业战略管理专家冯春栋认为，组织内部的主题竞赛不仅可以促进员工绩效的上升，更重要的是，这种方法有助于营造一种积极向上的环境，对减少员工流失效果非常明显。一般来说，可将假期、周年纪念日、运动会以及文化作为一些竞赛的主题。
有了良好品质的产品和服务的质量，才是企业发展的基础。有了产品才有销量，为了销量才有了策略，为了策略才有了品牌，这是一个有核心点向外不断扩张的过程。而这个核心点就是产品，而产品的核心就是品质与质量。
消费者有一个共同的误解，认为生态亲密型服装一定是单调、乏味、晦暗的粗布，因为它们仅适用于朴素和中性色调。在新技术新工艺不断涌现的今天，染色往往与环境相挂钩，迫使商家在保持生态亲密的条件下拥有广泛的色彩选择余地。
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拓吉凯是专注于企业服饰研发设计、生产及销售服务为一体的电子商务公司。生产销售优质、时尚、耐用的工作服、POLO衫和职业装，2012年销量超300万件/套。
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