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原始人类想要对抗猎物一定要相互配合才行。在狩猎的过程中，所有团队成员为了整个群体的利益需要最大限度地发挥自己的个人能力。有些人具有无与伦比的追踪能力
说起这个题目，是因为在许多企业的企业文化建设中，很少有人关注“员工需要”的问题，而大部分是在讨论：我们的企业需要怎样的文化?因此，在具体谈这一话题之前，我们首先想弄清楚一个问题：企业文化到底是谁的文化?
海尔是让我们很多人羡慕的企业，他的"激活休克鱼"成为哈佛商学院的经典案例。这种观念其实就是企业文化，张瑞敏坚信"观念一变天地宽"，因此，海尔对其他公司的兼并就是将其强有力的文化注入进去，进行彻底的企业培训和"洗脑"，取得了巨大的成功。
不少管理者都有这样的感慨：“忙了一天，也不知道忙了什么，时间还不够用。”其实，只要有效地运用时间，就可以提高工作效率，在相同的时间里做更多的事，而且做得更好，成为一名出色的管理者。
企业发展是企业的根本任务。而在当前人才支撑企业发展的大环境下，员工已经成为企业的核心资源。对于企业的发展等方面问题，其本质就是人的问题，所以目前很多企业都很重视企业培训。同时对于企业管理相关工作，其核心内容也是针对人的管理。而关于企业人力资源管理的相关问题，我们应该注意了解下面的几个方面的工作：
企业的发展一直都是非常需要关注的问题。在当前企业发展的大趋势下，企业人才队伍的建设在企业发展方面的作用已经显得尤为重要了。同时企业在人才队伍培养方面，注重通过企业培训进行高潜力的人才培养更是非常有必要的。同时高潜力人才对于每一个企业都是有着较高的重要性，所以也就会具有较高的流动性。
很多小伙伴剁过手的女装茵曼要上市了。证监会近日发布消息，汇美集团正式向中国证监会申请公开发行股票并在创业板上市。该公司拟向社会发行8000万股，发行后总股本为32000万股。作为互联网服装品牌的代表企业，“茵曼”、“初语”所属汇美集团正式“应考”资本市场。
淘品牌正在迎来一波上市潮。从裂帛、汇美（旗下拥有茵曼等品牌）到三只松鼠，已经或即将发布招股说明书，也迎来业界对这些淘品牌，或者更准确地说，互联网品牌的关注。
“淘品牌第一股”战局越演越烈。几天前，裂帛招股书披露。7月1日，证监会网站又发布了茵曼、初语母公司广州市汇美时尚集团股份有限公司（以下简称汇美集团）申请在创业板上市的招股书。
如何让中国人运动起来？这是体育产业的创业者正在直面的问题。事实上早在2010-2012的3年间，就已经有运动品牌利用O2O的手段，成功的推动了某项运动在中国发展，同时带动了整个产业的营收上升。那就是以一己之力激发了整个中国跑步运动市场的NIKE！
中国是全球最大的纺织服装生产大国，纺织业有着悠久的历史，而在这么一个纺织大国，近几年却频频发生“质量门”事件，服装质量问题严重影响了行业的稳定性，中小企业由于自身条件限制，企业只追求眼前的利益，而忽视了质量安全、和品牌意识的重要性，行业治乱不堪。因此，想更加稳定的走下去，就必须从质量抓起。
虽然全民运动的健康生活方式拉动了运动品牌的经济增长，但是蛋糕在呈现出来诱惑的同时，也引来了无数品牌的争抢，时尚品牌纷纷推出运动系列，运动品牌粉粉瞄准女性市场，而原本走在前列的品牌也难挡后来者居上，于是，各品牌都牟足了劲儿，出招!
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