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说起服装设计相信大家都不陌生，那么，服装设计有什么自己需要注意的要点呢?经过了解以后我们为大家整理出来服装设计应该要注意的三大要点，接下来请大家跟着拓吉凯小编一起来看看这三大应该要注意的要点分别是什么。
此前，Gap公司也做出了很多努力，力图挽回Gap昔日的辉煌，如开拓化妆品产品线、无下限促销、重视电商、更换首席执行官等等，但依然没有摆脱关店的命运，接下来，它将复制旗下品牌Old Navy的成功模式。
服装穿着时刻影响着一个人的精神面貌，比如生活中的许多需要制服的行业，员工穿上制服之后能更快速的融入集体，并且对企业精神的弘扬其积极作用。而服装也是时尚的魅力体现，着眼新潮流的设计可以让员工爱上工作制服!
深圳工作制服含有强制、制约、统一之意。企业制服的四大基本作用是树立企业形象，提高企业凝聚力，树立企业文化，规范员工行为。一般来说，深圳工作制服的设计要素通常包括三个方面：造型设计即款式设计、色彩设计、材料设计。
定做工作服首先需要确定的就是款式的选择，那么工作服的样式决定好了，就是颜色的选择了，这就是工作服定做中的色彩设计，最后一件工作服能否成衣就只有材料设计了，这也是工作服定做中最后一个重要的步骤！
选择唐山工作服订做厂来订做企业工作服，关键还是要看他们选择什么样的材料，在工作服定做的众多影响因素中，工作服的材料选择可以说是最重要的，因为想要了解工作服的实用性，首先我们要在穿着时觉得舒适，所以材料是具有相当重要的因素的，下面我们就来为大家具体的讲一讲这方面的知识。
您知道拓吉凯2012最新工作服款式工作服的设计要素吗？不知道？没关系,接下来就由拓吉凯2012最新工作服款式为大家讲解一下。点这里，查看拓吉凯2012最新工作服款式
工作服款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是服装设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。
用于装身标识的需符合特定标志．标识性．以显示社会符号与身份象征；用于功能防护的职业工装，造型上的合理性．服装局部设计的制约性．服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严；用于特定场合的礼服性质的学位服．演出服．庆典服．式样与特定氛围．场合的结合便为第一们设计要求，所以，工作服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此式样的环境和范围，所谓服装的“二次设计“即言此意。
色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于最佳的状态；快餐厅多以高明度．高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲
款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是服装设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。
色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于最佳的状态；快餐厅多以高明度．高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲
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拓吉凯是专注于企业服饰研发设计、生产及销售服务为一体的电子商务公司。生产销售优质、时尚、耐用的工作服、POLO衫和职业装，2012年销量超300万件/套。
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