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工作服穿着及保管以1年为期，按领用之日起算，在公司服务一年以上的职员工均可免费领用一套（两件）厂服；
在工作服加工订单签约中，价格是市场竞争的重要出素，价格过高，工厂会有失去订单的可能;价格偏低，企业工作服稍不注意，就会有亏损的风险。
关于企业工作服费用支出扣除问题，企业根据其特点和工作性质，由企业统一制作工作服并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
．新员工办完手续入厂一个星期后才发厂服，离职不需退回，随季节而发放两件工作服；
所有职员工上班应注意将头发梳理整齐，男职员工不准留胡子，女职员工不得浓妆艳抹，金银或其它首饰佩戴应得当；
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》明确规定：“单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等”不属于工资范围。因此，用人单位不可以将福利约定在工资中，也不可以将发放的福利折算成工资的一部分。
随着人们审美观的提高，员工们对工作服的要求也随之提高。为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，企业需要制定一系列着装管理制度。
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