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工作服市场与传统服装市场相比,在其销售、消费群体、物流与时装都有着较大的巨大的区别,总体来说它更受区域性的限制,跨区域运作意味着成本的提升、竟争优势的下降。而区域客户资源有限,满足不了有足够产能与实力的工作服企业的需求,这就必须寻求一种即可扩充市场又不至于提升营运成本的经营模式。