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在挑选工作服时必须要有强烈的企业识别性。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。
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职业性:工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
拓吉凯定做工作服的色彩，金融保险行业的公司经理、内务都要选择较稳重的色调，如深色调，即是黑色等等。 而女性的办公室人员的定做工作服色彩可选用豆沙色、浅灰、米色等低纯度的浅色调为主色，必须给人情切，温馨的感觉。
舞台上的服装，也能称之为工作服，其色彩设计可以完全从剧目、场景、气愤渲染方面为依据，工作服的色彩，主要由工作环境决定，可以说在满足使用功能的基础上再考虑工作服的装饰美化功能。
职业性:工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
定做工作服更耐用。现在采购量最大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服一穿就是一年，而且每天都要穿，要求服装非常耐用。所以，在工艺上和服装的材料上其要注意耐用
经济性:除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。
我相信很多人都碰到过这样的问题，在订做天津工作服的时候，免烫型的天津工作服应该如何处理。其制作原料的特性决定了免烫型工作服十分脆弱且缺乏伸缩性，所以需要使用细针。
工作服装往往都是找专业生产工作服厂家定做。通常情况下单位工作服装、企业工作服装、采用向工作服厂家订购，而非直接到商城购买。这种方式是由工作服装的特殊性质决定的。
对于企业来说这是最基本、最实际、最先考虑的问题。虽然很多企业会说这不是钱的事，订做工作服就要做好了，认为工作服可马虎不得，它代表的可是公司的形象。
订做秋冬季工作服要确定工作服面临的工作环境：在不同的工作环境下使用不同的棉服面料，我们永远不会把容易产生静电的工作服面料用在电子操作工作人员的工作服上，这些都是由工作服将处在的环境所决定的。
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拓吉凯是专注于企业服饰研发设计、生产及销售服务为一体的电子商务公司。生产销售优质、时尚、耐用的工作服、POLO衫和职业装，2012年销量超300万件/套。
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