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拓吉凯工作服厂家针对80后消费者实施调查，发现80后的成长环境变化明显，进而促使他们的消费心态、消费习性等也相应对生变化，从而对品牌营销做出改变。
引起80后品牌观念变化的最根本因素是80后成长的营销环境变化。个体的成长环境变化明显工作服定制，进而导致他们的消费心理、消费习惯等也相应发生变化。
从今年上半年开始，拓吉凯职业服饰(Tojik)在各大微博、博客开通官方微博，官方博客，或是推广促销方案，或是产品售后服务，或是活动内容介绍，一场没有“硝烟”的品牌战争已在微博打响，而“微博营销”的概念也顺势产生。
品牌忠诚是从消费者的心理层面入手，通过建立消费者和品牌之间的情感纽带及信任关系，以达到良好的市场效果。目前国内工作服企业仍面临一些问题，比如没有深刻理解品牌忠诚的含义，认为品牌忠诚就是进行重复购买；不知如何构建品牌忠诚度等。工作服品牌的品牌忠诚度受哪些关键性因素影响？
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拓吉凯是专注于企业服饰研发设计、生产及销售服务为一体的电子商务公司。生产销售优质、时尚、耐用的工作服、POLO衫和职业装，2012年销量超300万件/套。
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