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海尔是让我们很多人羡慕的企业,他的"激活休克鱼"成为哈佛商学院的经典案例。这种观念其实就是企业文化,张瑞敏坚信"观念一变天地宽",因此,海尔对其他公司的兼并就是将其强有力的文化注入进去,进行彻底的企业培训和"洗脑",取得了巨大的成功。
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毫无疑问,每个人内心深处都有渴望进步、实现自身价值的追求与梦想。我们说发展企业就是发展企业的人,发展企业的人实质就是帮助人提高进步、实现追求与梦想。
见过向巧的人,几乎都会被她端庄亲和的仪态,优雅睿智的言谈举止所吸引,一身简洁的深色西装配上高挑的身材,示人以很干练的形象。下面,就由拓吉凯跟大家介绍工作服勇于挑战而更美丽:
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长假过后,重新上班一个多星期了,短暂的职场平静也渐渐被打破。七天假期,得到缓解的仅仅是生理疲劳,那些顽固不化的心理困扰并没有因此消退。风平浪静了十天后,终于,一些没得到解决的老问题爆发出来。
《我如何工作》其实是《财富》等几本杂志对顶级企业家访谈的文章结集,它的闪光之处在于这些文章没有过多从宏观和战略谈起,而是更多地从企业家自身的角度去分享过往的感触和经验。