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中国是全球最大的纺织服装生产大国，纺织业有着悠久的历史，而在这么一个纺织大国，近几年却频频发生“质量门”事件，服装质量问题严重影响了行业的稳定性，中小企业由于自身条件限制，企业只追求眼前的利益，而忽视了质量安全、和品牌意识的重要性，行业治乱不堪。因此，想更加稳定的走下去，就必须从质量抓起。
2014寒冬激变，中国服装进入15年来最低迷状态，时至2015年，服装企业的产品生产与市场消费者的需求却严重错位。一方面，国内消费者的消费观念日趋成熟，品牌意识也更加强烈，越来越多的年轻消费者对此提出了更高的要求。然而，另一方面却是，产品面料相似、印花雷同，跟风明星“山寨”同款，抄大牌设计、盲目运用流行趋势……产品同质化现象越来越严重。
当奢侈品标签被越来越多的人拿来炫耀的时候，拥有一套百分百体现自己个性的西装开始受到推崇。于是，中国大部分以“缝纫机、剪刀”这种裁缝店式起家的男装品牌在尝过了大规模制造并销售成衣的甜头后，开始回归一对一的定制服务。
6月28日，迎着夏季初晨明媚的阳光，拓吉凯(深圳)电子商务有限公司组织员工开展了为期一天的户外出游活动!
优胜略汰的行业生态圈里，提升，成了这个时代最热门，最时尚的话题。服装市场，作为国民经济的支柱产业之一，订单减少、成本上升等不利因素逐步显现，一定程度上阻滞了行业扩张的速度。诗萌女装，一家作风严谨，成绩不俗的服装企业，诠释了何为逆势上升，何为弯道超车。
近几年，原料己内酰胺的大量国产化、下游民用高端纺织品需求的持续增加等因素都拉动了锦纶产业的快速发展。但同时，锦纶产业也出现了赊销现象严重等一些问题。
在中国，网络品牌还是呈现一个起步的状态，特别是工作服，工作服在国内可以说还没有真正的品牌，刚刚开始形成溢价概念。每个企业都是在摸着石头趟出属于自己的一条路，一个有实力、会推广的品牌生产出来的产品不一定优秀，一个优秀的厂家不一定会推广品牌。产品力和推广力两者缺一不可。比如现在的拓吉凯工作服这样走平价产品路线的B2C企业也开始有了品牌意识，
对于工作服厂家的用工荒是指用工短缺现象，照成用工荒的原因有很多很多，有经济的影响啦，有企业的工资问题。随着经济的平稳回升，现在中国出现了一些新情况，尤其是用工荒引起了社会关注。
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职业装市场竞争的要求。在长期的分割和保护状态下，我国职业装品牌集中度低，竞争力弱已是一个不争的事实。
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