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职业制服的制作和选择，是应根据企业的工种特征、企业文化、年龄结构、体型特征等，从工作服的面料、工作服款式、色彩搭配等多方面考虑，打造富于企业文化特色的全新职业形象。
第一接缝弧度较大的地方放缝要窄，如袖窿、领窝线等处，因为弧度问题缝份太大会产生起绉褶，然而生产纸样的放缝设计尽可能整齐划一，这样有利于提高生产效率，同时也提高了产品质量的标准，所以衬衫领子和领窝线的放缝还是为1ｃｍ，缝制后统一修剪领窝线为0、5ｃｍ，既可以使领窝圆弧部位平服又可以避免因布料脱散而影响缝份不足
一般不应当选择涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学纤维面料，如果不是情况较为特殊的话。来制作商界人员的制服。用各种化纤制作的制服，短时间之内，大都色彩鲜艳
色彩要少，统一制作制服时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来 色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体 上讲，制服的色彩宜少而不宜多。
制服的作工要精，是其美观耐用的前提，更为维护着装者和其所在单位的形象直接相关。
粉领的职业制服，通常代表女性服务类的服饰。第三产业的发达，服务员的需求量迅增，因服务小姐多于服务先生，同时其工作介于白领与蓝领之间，因而构成了职业装中的特别一族
商务制服的制作与选择，既与每一名必须穿着制服的商务人员相关，更主要取决于其所在单位的决策者的个人态度。
制服的制作与选择，既与每一名必须穿着制服的商务人员相关，更主要取决于其所在单位的决策者的个人态度。鉴于此事与单位形象息息相关，故此每个单位的负责人均应亲自过问此事，而决不可将它交由办事人员自由经办。
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