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当下，企业在企业文化项目中提到最多的是：“凝心聚力”、“提高员工积极性”、“提高员工责任心”等类似的说法，企业的管理者迫切地想通过一个企业文化的项目来加强组织的凝聚力，使员工的工作态度从被动转向主动，可以说管理者的愿望很美好。然而，现在却非如此。要转变员工的工作态度首先要转变的是管理者对待员工的态度。在当下最有效的还是实行人本管理。
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