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企业是一个经济组织，企业的一切活动的最终目标是为了追求利润最大化。企业的利润是从哪里来的，虽说可以有多种途径，但归根结蒂只有一个来源，就是通过人的劳动来创造。为了竞争，企业管理者必须将重心从简单的规模扩展转变到员工知识的扩展上来。然而许多公司对“人才培养”口惠而实不至，难以真正地帮助员工跟上市场变化的步伐。
说起这个题目，是因为在许多企业的企业文化建设中，很少有人关注“员工需要”的问题，而大部分是在讨论：我们的企业需要怎样的文化?因此，在具体谈这一话题之前，我们首先想弄清楚一个问题：企业文化到底是谁的文化?
海尔是让我们很多人羡慕的企业，他的"激活休克鱼"成为哈佛商学院的经典案例。这种观念其实就是企业文化，张瑞敏坚信"观念一变天地宽"，因此，海尔对其他公司的兼并就是将其强有力的文化注入进去，进行彻底的企业培训和"洗脑"，取得了巨大的成功。
企业发展是企业的根本任务。而在当前人才支撑企业发展的大环境下，员工已经成为企业的核心资源。对于企业的发展等方面问题，其本质就是人的问题，所以目前很多企业都很重视企业培训。同时对于企业管理相关工作，其核心内容也是针对人的管理。而关于企业人力资源管理的相关问题，我们应该注意了解下面的几个方面的工作：
近日，由人力资源社会保障部与中国纺织工业联合会举办的全国纺织工业先进集体劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂召开，449个单位、个人被分别评为先进集体、劳动模范和先进工作者。波司登股份有限公司荣获“全国纺织工业先进集体”称号。
2006年诞生在深圳，深圳粉蓝衣橱时尚股份有限公司到今天刚好走过十个年头，6月8日在粉蓝时尚十周年活动的启动仪式上，同时公开宣布其在新三板挂牌成功的消息。这家主打中高端女装在新三板的挂牌上市，打破了文艺只是小众范围的风格的认知，证明了其实资本同样可以“宠爱”文艺腔。
中国首位世界技能大赛冠军获得者，广东省机械技师学院钟世雄，日前接受采访时表示，相比于“世界冠军”的光环、巨额的奖金以及副教授级别的头衔，他最爱的竟然是代表蓝领技工身份的工作制服！
今年以来，在国家有关政策的促动下，新疆纺织发展和投资热度不断升温，成为全国纺织增速最快的地区。今年1~7月，新疆纺织服装固定资产投资已达105.3亿元，较去年同期增长187%，预计全年将达250亿元以上。不少内地知名企业纷纷赴疆落户，掀起一股投资浪潮。是什么样的政策吸引企业纷纷前往?这些政策背后的终极指向又是什么?
近日，34岁的姚依莉像往常一样在一排排的缝纫机中巡视。作为波司登制衣厂24组组长，她管理着30多个员工。生产一件羽绒服要经过画样板、绗棉、开袋、装袖、上拉链等几十道工序，这些都由她和她的组员来完成。
今年23岁的重庆工商大学人力资源管理专业大四女生黄扬航，最近在院系里出名了，因为她免试被美国乔治梅森大学录取为研究生。不过，她更为同学所知的是她创业期间表现出的精明头脑—设计制服一单赚了近16万元。
加油站工作服到哪里买？现在人们对服装的追求越来越高,对工作服装的追求更加的苛刻,冬天来了,穿一件合身舒适美观又大方的工作服让更多人头疼的问题,哪里可以找到一家放心定做工作服的厂家,开加油站多年，作为一个经营个体的老板我向大家推荐他一拓吉凯,希望可以帮到大家。
一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的沈阳制服能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。那么沈阳哪里有定做制服的商家呢？大家可以选择拓吉凯工作服厂家。
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