工作服制衣厂，品牌效应

来源: 拓吉凯工作服论坛发布时间: 2012/6/1 11:29:57 原文链接 [收藏]

[导语] 在现代社会，几乎每个工作服企业都讲究品牌效应，工作服也需要如此。尤其是中小型的工作服厂家，更加需要利用品牌战略在工作服市场中站稳脚跟。

下面，就由拓吉凯工作服制衣厂跟大家介绍品牌效应

在现代社会，几乎每个工作服企业都讲究品牌效应，工作服也需要如此。尤其是中小型的工作服厂家，更加需要利用品牌战略在工作服市场中站稳脚跟。这就需要从品牌的各个方面着手，一般是品牌的个性化、内涵和文化这三方面。所以首先要明确的就是某企业的拓吉凯工作服品牌个性，打造出人们对该品牌的直观印象。

拓吉凯工作服给市场传递的远远不能只是保暖的价值，更多的是顾客生活细节的价值体系。这就是为什么市场正逐步走入渠道为王、品牌为王的阶段。拓吉凯工作服业在品牌化之路上走得并不坦然，许多工作服企业片面地追求表面的“名牌”称谓而忽视了品牌的真正内涵，这造成了整个行业对品牌战略认知的片面，中小型工作服企业做品牌应该力避一些错误观念的影响，从根本上去理解品牌战略的真意，这就是拓吉凯为什么能走上成功的重要一点。

拓吉凯经过一系列的现实追问与调研，才能确立什么样的品牌个性是能与他们达成最大的心灵共鸣，从而保证企业工作服设计及品牌传播过程中合理地传递为目标市场所广泛认同的价值。

品牌的内涵，一个名称、一个logo并不就等于是一个品牌。拓吉凯工作服厂家在确立品牌个性之后，还需要围绕品牌个性创建品牌识别系统，包括品牌理念、品牌视觉识别、品牌故事等。这才能使一个工作服品牌能真正落地。这在推广过程中，需要有一个对消费者的判断。消费者认识一件事情需要在一个相对时间内重复接受这个事情，它就能记住。国内工作服品牌在充实品牌内涵上比较值得推崇的是拓吉凯工作服厂家。

最后，要注意积累定做工作服品牌的文化发展。因为文化都是积累出来的，就像中华的五千年文化，拓吉凯工作服的文化。所以品牌工作服的文化也是一样，在积累过程中不断发展壮大。所以中小型的工作服企业要打造品牌，就要利用人们普遍认同的文化元素，很好的结合在品牌中，进而让人们认可这个品牌，使品牌上升成为一个具有富含文化底蕴的文化品牌。

拓吉凯坚持以超前的理念设计工作服，以精确的态度生产工作服，以热情服务的态度对待每位订做工作服的客户。同时拓吉凯职业服饰以"让工作的人露出笑容"为品牌经营理念提供便捷的订购方式，采用厂家直销的经营模式为服装订做企业提供全部款式10套起订的工作服订做服务！订做工作服专线:400-657-8949。

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