工作服订做，如何根据不同人群设定工作服标准

来源: 拓吉凯工作服论坛发布时间: 2012/5/23 14:51:18 原文链接 [收藏]

[导语] 拓吉凯工作服体现的是企业文化和形象，从侧面意义上还可以规范员工行为，拓吉凯工作服提高企业凝聚力，因此订做工作服对于企业和员工来说都具有非常大的意义。

下面，就由拓吉凯跟工作服订做厂家跟大家介绍如何根据不同人群设定工作服标准：

拓吉凯工作服体现的是企业文化和形象，从侧面意义上还可以规范员工行为，拓吉凯工作服提高企业凝聚力，因此订做工作服对于企业和员工来说都具有非常大的意义。然而不同工作环境、行业的人群又需要不同风格的工作服订做，因此工作服还具有区分群体的作用，那么应该怎样根据不同人群订做工作服标准呢？拓吉凯跟大家支招。

第一：采用更为优质的面料，辅料除非某些特异的行业和职业环境，或因必须穿特异的工装而导致上下级同一着半以外，大多工装装都可以从面，辅村料品质的优劣上反映出等到级的差别，工艺请求也会更高。

第二：订做工作服款式的伸展幅度较低。地信较高都的着装款式更加不利于大幅度的动作。

第三：时尚感得以晋级或是减低这是个庞杂而多变的问题，对于时尚元素的取舍会因不同行业的职业服装点有所不同。而产品内在品质固定的机构，其管理层常常刻意地穿着迂腐和过时的职业服装，目的是标示其长久而正统的血统渊源或是显现其日益浓厚的职业技能，拓吉凯工作服时尚风潮，是您合作的正确选择。

拓吉凯职业服装有限公司是一家专业的工作服生产企业，主要的产品有全棉工作服、工作服订做、订做工作服、职业服装等，常年现货供应，拓吉凯工作服厂家是您值得信任的合作伙伴。

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