石狮工作服行业人才跳槽频繁
[导语] 石狮市定做工作服产业发展了近三十年，已培养出一支数量相当庞大的专业人才队伍，但仍难以满足石狮订做工服结构调整和升级对人才的需求，人才的跳槽现象相当突出。
下面，就由拓吉凯企业工作服跟大家介绍石狮工作服行业人才跳槽频繁：
石狮市工作服定做发展了近三十年，已培养出一支数量相当庞大的专业人才队伍，但仍难以满足石狮纺织产业结构调整和升级对人才的需求，人才的跳槽现象相当突出，特别是骨干人才在年中期间突然跳槽，给企业的正常发展带来了破坏性的作用，不少企业呼吁需要制定一个全市性或全行业性的规范人才流动的制度。
石狮一企业多年来一直致力于内部培养技术人才队伍，工艺创新渐入佳境，企业效益水平远超同行企业，该公司技术人员、包括技术岗位的工人都成为同行企业挖墙角的对象。该企业2009年的技术人员有80%跳槽，2010年的技术人员现已离开了65%，企业失落感十分强烈。有的技术人员在离厂时明确表示，工资、资金、加班费都不要了，以弥补对原厂的歉意。当然，新厂会主动补足其因主动跳槽损失的收入部分甚至比原收入还高。
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