劳保工作服是不能节约的
[导语] 某企业有一职工上班时穿了一件破旧的订做夏季工作服，当机器运转时其衣袖不慎被齿轮绞住，结果使该员工的整个上臂都被绞了进去，最后这位员工落了个四级伤残。
劳保工作服是不能节约的，下面，就由拓吉凯跟大家介绍：
某企业有一职工上班时穿了一件破旧的订做夏季工作服，当机器运转时其衣袖不慎被齿轮绞住，结果使该员工的整个上臂都被绞了进去，最后这位员工落了个四级伤残。就是其班组为节约劳保用品。其实，还有些职工不管安全帽合不合格就凑合着戴在头上；有的职工穿着皮鞋替代绝缘鞋；该戴手套工作却为了防止手脏而不戴。
拓吉凯了解：劳动法，54条有明文规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品这说明，企业给员工按时发放定制企业工作服是法律赋予的责任，任何人都绝不可随心所欲。表面上看，企业或班组个人节约劳保用品能暂时省点儿资金，可一旦使用“超期服役”劳动防护用品而发生安全责任事故，那可就是捡了芝麻丢了西瓜，其经济效益与社会效益的损失实在是难以估量的。在我国颁布的《职业病防治法》中也有明文规定：员工上班期间，必须穿戴好个职业制服。
当然，有关企业应该加强对职工穿戴“超期服役”劳保用品检查、监督、引导、规范是一个方面，关键是作为企业基层现场工作的劳动者，为了自身安全，避免事故的发生，提醒现场劳动者，不要随意穿戴没用的制服工作服，劳保用品是保护职工生命的重要工具千万省不得啊！
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