工作服的针对性、定位性

来源: 拓吉凯工作服论坛发布时间: 2012/5/4 19:31:00 原文链接 [收藏]

[导语] 工作服定做是建立在以人的穿着为基础上的物质性的形而下的有形设计文化，而不是单纯的灵魂追求的形而上的精神创造。

下面，就由拓吉凯跟大家介绍工作服的针对性、定位性：

工作服定做是建立在以人的穿着为基础上的物质性的形而下的有形设计文化，而不是单纯的灵魂追求的形而上的精神创造。“功用”是工作服定做构思中审美思路的基础，仅仅从美出发来进行构思，那是搞创作，而不是设计。工作服定做的任务不光要解决设计的美感问题，更重要的是要能使产品符合人的全面要求。进行企业工作服设计构思时必须以人为本，不能为设计而设计，不能为创意而创意，从而把工作服定做推到配角位置，只有对人进行充分的分析，在工作服定做时才有“针对性”、“定位性”。

一般而言，艺术创造是感性的，而技术技能是理性的。在工作服定做中，特定因素的制约以及技术水平的局限在一定程度上影响着涉及构思中设计能力的发挥。因此，工作服定做的构思可以借用广告创意中的一句行话来形容，叫做“带着枷锁跳舞”或“抽屉创意”。但从功能上发现艺术创造的契机也是工作服定做构思的一个重要方面。随着社会的发展、科学的进步，天津工作服的技术水平已经越来越高，高技术、新技术的发展也给服装设计的艺术构思展开了更大的空间。比如，一部服装史，可以说是一部服装材料的发展史。