标准化制服是规范化管理的重要组成部分
[导语] 标准化制服是规范化管理的重要组成部分，它不仅要求天津工作服具有劳动保护作用，同时在色彩的运用上，工作服款式的更新上，各个不同岗位通过服装来体现特征上有了更多更高的要求。
行政制服产品以男、女式工作服定做为主，主要用于政府机关、行政事业单位、大型企业集团规范化着装。它用料考究，做工精湛。款式亦有多种变化，如单排扣、双排扣、二粒扣、三粒扣，内袋西服、贴袋西服等；按面料花纹、色彩、质地又可衍生出很多变化，在集团着装中，要求色彩、款式风格紧跟企业或政府职业形象，在保证西服品位与档次的同时又有一定的职业特征诉求。
酒店制服酒店作为一个特殊服务行业，追溯根源，已有上千年的历史了。综观酒店发展史，酒店制服已从卫生整洁、周到等简单服务诉求演变为酒店形象和文化的展示，因此，随着行业竞争的加剧，酒店制服设计愈显重要。
工矿企业制服早期是以"劳保服"形式出现的，款式简单，颜色非蓝即黑，仅起劳动保护作用，毫无美观可言。随着国内工业的发展，制造业竞争的加剧，工矿企业已不是生产主导市场，而是由市场需求来主导生产。同业竞争的加剧必将使一批低效高耗、管理不规范的企业淘汰，从而崛起一些新型的标准化模式管理、时刻注重企业形象与信誉的现代化企业。
在款式及色彩的运用上，必须紧跟企业CI主色和该CI主色所表现的精神内容，并根据该岗位特点综合考虑它的功能性。
工矿企业制服面料选择很关键，一般常用面料有棉织、中长纤维、化学合成纤维等。棉织品吸汗性强、穿着舒适、手感柔软，应用较为广泛，如纱卡、涤纱卡、全棉细帆、珠帆等；中长纤维垂坠性好、手感好、耐牢度强，如涤卡、涤粘等；化学纤维则易洗快干，不起皱，不起毛起球，如涤纶、晴纶等。这些面料各有优劣，然整体抗牢度强，耐磨耐洗，是制作工矿制服的理想面料。然各工矿企业可根据企业的工作环境、工作性质来挑选面料，因各面料缺点亦各不同。标准化管理得首先从制服开始
航运制服铁路制服地运制服航空制服
在设计风格上，航运类员工一般分为二类：一类为公众服务人员，如机师、空姐、地勤、售票、吧姐、列车员、船员等；第二类为后勤人员，主要为维修、搬运、司机、清洁等，两类制服在设计上迥然不同，第一类风格偏向于行政和商场制服风格，以职业套装、西服变化为主；第二类制服偏向于工矿企业制服，以功能性、工作舒适性为主，然而又需凸显航运企业特征与风貌。未来，航运企业将面临来自国际知名营运商的挑战，通过标准化制服，通过良好企业形象塑造，将是航运企业的唯一选择。
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