如何理解深圳工作制服的设计要素

 

 

深圳工作制服含有强制、制约、统一之意。企业制服的四大基本作用是树立企业形象，提高企业凝聚力，树立企业文化，规范员工行为。一般来说，深圳工作制服的设计要素通常包括三个方面：造型设计即款式设计、色彩设计、材料设计。

 

1．深圳工作制服的造型设计

 

款式设计中的造型设计，决定着深圳制服的式样，是制服设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。

 

用于装饰标识的需要符合特定标志、标识性、以显示社会符号与身份象征；用于功能防护的职业工装，造型上的合理性、制服局部设计的制约性、“三口”防护的严密性不容忽视且规定也比较严格；用于特定场合的礼服性质的学位服、演出服、庆典服等式样与特定氛围和场合的结合便为制服第一设计要求，所以，深圳制服的造型设计既构造了制服的样式，又同时限定了此式样的环境和范围。

 

2．深圳工作制服的色彩设计

 

色彩与造型同为制服款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。深圳制服的色彩设计要求在于其生理性．心理性与象征性。

 

制服色彩的生理性如色彩对于生理．神经系统的刺激，色彩的鲜．灰．明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感．单调感．烦燥感和兴奋感。在医疗行业，制服色彩设计以宁静、安详、清洁、卫生的浅粉色调和白色。色彩与环境色的对比与协调。色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。

 

3．深圳工作制服的材料设计

 

服装材料是设计的物质基础，服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。通俗的说就是要选择合适的面料、辅料以及选择合适的加工工艺。

 

材料的选择与设计，应从材料的理论性能．生物性能．质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到制服的特殊要求。职业制服特别是工作服必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。