制药行业工作服的特点及管理方法
[导语] (1)制药企业应制定“工作服管理制度”，根据本企业的生产需要，明确规定工作服的分类、清洗、消毒、管理等要求。
(1)制药企业应制定“工作服管理制度”，根据本企业的生产需要，明确规定工作服的分类、清洗、消毒、管理等要求。
(2)生产操作区与非生产操作区，以及不同洁净度级别的区域，其工作服、帽子的颜色或式样应有明显的区别，并不得混用。
(3)工作服要求质地光滑不掉纤维，不脱落断丝，不产生静电，不粘附粒子等。对洗涤、消毒处理或蒸汽灭菌有耐久性。
(4)洁净工作服应线条简单，不设日袋，宽松合身，边缘应封缝，接缝应内封，不应有不必要的横褶与带子;无菌工作服必须包盖全部头发、胡须及脚部，并能阻留人体脱落物。
(5)不同洁净区的工作服有不同的清洁规程.并应严格执行、记录完整。
(6)10万级以区域的洁净作服的洗涤、干燥、整理、消毒、贮存各环节的环境应与其生产要求洁净度级别相一致。
(7)干燥后的无菌工作服要逐套装人灭菌袋内灭菌，灭菌后的无菌工作服应在两日内使用，否则要重新灭菌。非无菌洁净服要放人洁净袋内贮存。
(8)工作服与沽净服要编号，专人专用，专人保管、发放、登记使用。
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