工作服标签也有准入标准

来源: 拓吉凯工作服论坛发布时间: 2012/4/24 13:55:00 原文链接 [收藏]

[导语] 国外定做工作服品牌进入中国，最多的问题是标签。因为不同国家对标签要求也会有所不同。就拿尺寸标注来说，国外的工作服型号为S、M、L或36、38、40等，而中国的职业制服则是以人体的体形、身高和胸围等来对工服的尺码进行标注的。

下面，就由拓吉凯天津工作服跟大家介绍工作服标签也有准入标准：

　　国外定做工作服品牌进入中国，最多的问题是标签。因为不同国家对标签要求也会有所不同。就拿尺寸标注来说，国外的工作服型号为S、M、L或36、38、40等，而中国的职业制服则是以人体的体形、身高和胸围等来对工服的尺码进行标注的。如果尺码标注不按中国标准的规定执行，是不合符中国国家标准要求的，不能在中国市场上销售。

　　其次，中国对不同的产品要求实施相应的产品标准，无标产品在中国市场销售同样是不合法的。但在国外，产品的生产商对自己的产品一般都有严格的质量要求，贸易双方一般采用贸易标准来对产品质量进行监控，很少有以国家统一的产品标准来对产品进行规范。

　　第三，目前在中国工作服市场质量监管抽查中，“pH值和色牢度要求不合格”是常见的问题。相对来说，中国的相关标准对工作服的pH值和色牢度要求，可能比国外市场的监控要求更为严格。事实上，目前国际上并无专门针对pH值的强制性要求，而工作服的水萃取液pH值略高或略低，是可以通过简单处理进行纠正的。关于色牢度，实施统一和严格的标准，可能会对一些个性化的设计带来一定的困难。

　　如果进口工作服在国内市场销售，首先要符合中国的强制标准，然后还要符合该产品所标识的最终产品标准。

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