来源: 拓吉凯工作服论坛
发布时间: 2012/12/23 20:50:10
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韩国人很多方便都与中国人很像,比如在礼仪上、文字,这使得双方在今天的往来中很大程度上消除了沟通的困难。
中韩合作的企业,注重的是企业的管理,而且不厌其烦地检查雇员的办公桌,并且他们都特别重视工服款式的穿着与选购,在工作期间一定要整齐地穿工服款式,在下班以后,是不允许穿着工服的,他们还注重信息管理工作,除了认真地进行收集、整理外,在共享方面尤为突出,韩方总经理与市场部和材料部的联系最多的就是传递客户的有关信息。
韩国对企业文化的建设是非常的讲究的,很多企业拿巨资打造企业,他们的大多数企业更喜欢蓝色和白色,在许多企业的厂房、厂旗、产品包装等等,对于工服必须能够展示企业内涵,独特,识别性。
工人的工服款式注重的宣传能力,在带有危险的环境注重的是安全性,并对这些“视觉”形象的使用有明确的规定。在企业文化贯彻方面,他们强调行为的统一,诸如早班前的集体列队训话、升厂旗、唱厂歌,班前班中的集体操等等。
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