哪里可以定做便宜的工作服，工作服费能算工资么？
[导语] 那定做工服可以算工资的吗？不可以将发放的福利折算成工资的一部分。企业员工，在发放企业工服的时候，是属于福利，不能列入工资项目中。 建议用人单位在制定规章制度时，应明确界定工资的项目和职工个人福利的项目。
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之前，很多人都会质询我，工作服的费用到底可以不可以算在工资上？我们没有碰到这方面的问题，所以查了一下资料，拓吉凯了解到：工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币的方式，在支付给工作服定做企业，进行定制，者的劳动报酬。
一般包括计时工资、计件工资、加班加点工资等等，如果在特殊情况下，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分，但不是全部。
按照我国《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者拖欠劳动者的工资。因此支付工资用人单位一般须按月直接向职工支付，只可以用货币的方式支付，不可以以实物的方式进行。
那定做工服可以算工资的吗？不可以将发放的福利折算成工资的一部分。企业员工，在发放企业工服的时候，是属于福利，不能列入工资项目中。 建议用人单位在制定规章制度时，应明确界定工资的项目和职工个人福利的项目。
所以，如果公司在工资中扣去你的工作服定做、工服的费用是不合法的。
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