工作服定做，工作服的管理制度

　　对于每家企业来说，都会有工作服的管理制度？不同行业的管理制度也会有所不同的，下面就让拓吉凯工作服来谈下吧。
　　
　　无论从设计到制造再到管理，每一个环节都不可无视。作为企业工作服的管理者，您有必要而且是必需晓得如何去标准工作服的一系列管理制度。，拓吉凯工作服不只仅是员工工作时必需穿的衣服，它更代表这一个企业的形象和文化。
　　
　　工作服的运用及发放
　　
　　1. 工作服在运用期限内如有丢失，由运用者个人按月折价从工资中扣回服装款，并由仓库重新发放工作服。
　　
　　2. 无运用期限的工作服，员工如有离任，必需交还给仓库。有运用期限的工作服，期满后归员工自己运用，离任后不用出借。
　　
　　3. 有运用期限的服装，须在员工试用期满前方可装备。未满半年离任者，收取服装70%费用；，从离任当月工资内扣除。半年以上一年以下离任者，收取服装50%费用；被解雇时，收取服装 50%费用。
　　
　　拓吉凯工作服的清洗
　　
　　1.员工工作服统一由行政人事部保洁员清洗，准绳上夏季每周清洗二次，冬季每周清洗一次。贴身衣物由运用人自行清洗。
　　
　　2.工作服有掉扣、错扣、脱线现象，由运用人自行补缀。
　　
　　只要标准的管理制度，才干凸显工作服的价值。既然定做工作服，就要显示工作服的价值来。
　　
　　拓吉凯工作服定做，专业的定做厂家，严格执行企业对工作服的管理制度。