定制工作服，工作服企业之忧

　　工作服企业之忧？对于企业来说有什么担忧的呢？还是让专业的拓吉凯工作服告诉您吧。
　　
　　调查也显示很多工作服企业急需服装销售贸易类人才，需求量排在前五名的职位分别是销售、店员导购、督导、客服人员及市场拓展。工作服最新统计数据显示，仅服装销售经理一职在上半年人才招聘需求与去年同期相比增长15.8%，而在该职位上半年需求与去年同期相比则增长75%，天津同职位需求的增长更加迅猛，达到200%，增长幅度惊人。
　　
　　今天摆在工作服企业面前的更大难题是高技能人才的普遍缺失，众所周知，设计和创新是企业和品牌发展的根本动力，据市场调查表明，整个服装行业对设计师的需求量最大，有的甚至可以占总需求量的60%以上，而尖端的设计人才却乏善可陈。
　　
　　随着工作服产业的调整和升级，企业对于高技能人才的需求将越来越迫切，由此引发的一系列问题将更受到行业的关注，除了企业加强内部的培养之外，整个产业链和人才培训机构的整合势在必行。
　　
　　拓吉凯定制工作服对于企业之忧我们也经常在考察，市场在变化，人才需求也是不一样的哦。