2012年新款工作服，根据不同人群设定工作服标准

　　根据不同人群设定工装标准，是啊，针对不同的人群来定做属于我们的工服，拓吉凯工装在这方面就做得不错。
　　
　　1、拓吉凯工装款式的伸展幅度较低。地信较高都的着装款式更加不利于大幅度的动作，例子如，车间的工人穿插着便函于行动的松动夹克，而办公室外的管理人呐只能穿袖窿紧窄，胸腰围度松量较小的松量。

　　
　　2、拓吉凯工装采用更为优质的面料，辅料 除非某些特异的行业和职业环境，或因必须穿特异的拓吉凯工装而导致上下级同一着半以外，大多拓吉凯工装都可以从面，辅村料品质的优劣上反映出等到级的差别。

　　
　　3、时尚感得以晋级或是减低 这是个庞杂而多变的问题，对于时尚元素的取舍会因不同行业的职业特点有所不同。
　　
　　拓吉凯工装体现的是企业文化和形象， 从侧面意义上还可以规范员工行为，提高企业凝聚力，因此拓吉凯工装对于企业和员工来说都具有非常大的意义。然而不同工作环境、行业的人群又需要不同风格的拓吉凯工装。

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