工作服定制企业集体寻外援?其实这个也是一种战略的,下面就让拓吉凯工作服定制来谈下吧。
许多国内拓吉凯工作服定制品牌都打出聘请国际服装公司设计师的招牌,仿佛只要是国际设计师操刀设计的款式,就能受到市场和消费者的认可和青睐。
业内人士称,聘请国外设计师、工作服设计总监是国内拓吉凯工作服定制的普遍现象。受此影响,国内许多优秀设计师选择了创建自己的设计师品牌。
国内拓吉凯工作服定制企业往往以是否拥有国际设计师来衡量品牌的综合实力,可以说,国内拓吉凯工作服定制企业陷入了一个疯揽国外设计师的怪圈。而且有些设计师在国外属于二三流水平,但到了中国马上摇身一变成为了拓吉凯工作服定制设计天才。
国内拓吉凯工作服定制企业支付给国外设计师的薪资要比国内设计师高很多,薪资的悬殊差异,让国内部分优秀设计师不得不寻找其他发展途径。
拓吉凯工作服定制,也是要借鉴外国的经典工作服设计,转换为自己的品牌来。
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