员工工作服定做,工作服设计原则

　　工作服设计原则呢？有自己的想法，才能设计出属于自己风格的工作服来，下面就让拓吉凯服饰来谈下吧。
　　
　　工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份．性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿．穿用时间．穿用地点．为何穿．穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地 点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
　　
　　审美性
　　
　　工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。
　　
　　经济性
　　
　　除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。
　　
　　拓吉凯工作服生产，款式多样，紧跟潮流的发展，真诚的期待与您的合作！