引领工作服定做新模式,拓吉凯服饰在这方面是怎么来做的呢?
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对于许多曾经定做工作服的企业来说,或许都会有这样的共鸣:在传统的工作服定做模式下定做出的产品选择性小、款式少、过程繁琐、费时费力,还受到地域、时间、成本各种因素制约。同时,生产出的工作服往往还会存在品质不佳、缝制工艺简单、后整工艺简化、刺绣粗糙、包装简单等种种问题,导致企业最终没能挑选或无法拥有满意的工作服。
无可否认,这些都是传统定做工作服模式所面临的重大危机与挑战。如今,随着工作服市场的逐步发展,新型的采购方式正在逐渐取代传统流程,“性价比”成了很多企业采购服装所关心的一大问题。那么,什么是新型工作服采购模式,怎么才能在工作服采购上达到最高性价比?带着这些疑问,我们随记者进入今天的“定做工作服新模式”探秘之旅。
对于许多曾经定做工作服的企业来说,或许都会有这样的共鸣:在传统的工作服定做模式下定做出的产品选择性小、款式少、过程繁琐、费时费力,还受到地域、时间、成本各种因素制约。同时,生产出的工作服往往还会存在品质不佳、缝制工艺简单、后整工艺简化、刺绣粗糙、包装简单等种种问题,导致企业最终没能挑选或无法拥有满意的工作服。无可否认,这些都是传统定做工作服模式所面临的重大危机与挑战。如今,随着工作服市场的逐步发展,新型的采购方式正在逐渐取代传统流程,“性价比”成了很多企业采购服装所关心的一大问题。那么,什么是新型工作服采购模式,怎么才能在工作服采购上达到最高性价比?带着这些疑问,我们随记者进入今天的“定做工作服新模式”探秘之旅。
工作服统一的好处
为什么企业宁愿花很多钱来统一着装呢?那是他要它的作用能起到效果,不然他怎么做这些事呢?工作服统一的好处。
A、树立企业形象
单位企业如人一样,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告,但企业形象最能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,可以想象,一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因:“衣冠不整,谢绝入内”。可见,企业形象,首先是人的形象!
B、规范员工行为
无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来,穿工作服就相当于一次“岗前会”。
要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其行为,这是企业员工行为管理中很重要的方法。
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