做工作服，工作服设计也有地方特色

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　　不同的工作服，能够体现不同的地方风采。工作服的设计艺术风格多姿多彩，稍加留意，就有诸如按地域、地方分类的俄罗斯风格、吉卜赛风格、印每安风格、东方风格、现代风格、按宗教来分类的佛教、基督教、伊斯兰教风格等，此外，还有设计师不同的个人风格。形成如此众多鲜明风格的源泉就在于工作服的地方性，可以说，地方性是工作服设计艺术风格灵魂。地方性植根于地方文化的根基上，地方文化是由具有共同语言、共同地域、共同经济生活和共同心理素质的人们共同创造，是该民族历史形成的传统文化特征，决定着人们的生活习性、艺术风尚和服装地方特色。地方性是地方文化、地方意识、地方艺术的综合体现。
　　
　　工作服的地方性如何表现在设计运用上，是值得研究和探讨的，具体反映在以下几方面：
　　
　　应注重从地方文化之“根”上汲取精华，而非一些近乎皮毛的猎取的照搬。提到地方性，就有一些设计上的习惯用法，如选取一点传统纹样，借用某一传统造型，或选用某种具传统风格的面料，这些方法的弊端在于对民族性的浅显“图解”上，优秀的设计应在于“天然去雕饰”的不露痕迹的自然流露和神韵，这属于地方性设计艺术的真谛，来之不易。日本著名服装设计内涵，具有日本风格的香色、鼠色的应用也显得极为自然和恰到好处。再如中国传统的“如意云卷”图案可以用，但却可以重新构成、组合或分散，或仅取其行云流水般的造型线等等。传统的装饰工艺刺绣、镶嵌、盘扣可以用，但整体服装廓形、色彩却是现代和流行的。能运用“似与不似”“似是而非”的模糊设计手法的往往才是设计的高手。
　　
　　地方文化与地方意识的积淀表现在地方艺术的各个方面，因此，工作服的地方性设计构思方法可以从民族艺术的各个种类各个方面中发现，如我国传统的彩陶、青铜器、瓷器、建筑、书画艺术、传统的谦逊、内省、礼仪、含蓄的地方个性，传统的装饰色彩的象征性等等，无一不能引发、规约工作服的设计，使其既符合现代人的审美情趣和欣赏水平，又独具中华传统服饰文化之魅力。
　　
　　工作服设计艺术的地方性，不能局限在一些有限的代表性服装上，如提起日本式的，就只有宽大的和服；谈起中式的迎宾服，似乎仅仅只有典雅的旗袍；而一讲起印度式的，则只能是披挂式的纱丽……这是一种作茧自缚的误解，地方文化的博大精深形成了地方服装的丰富性和多样性，上述的这些服装是具典型地方风格的，但不是唯一的。试想，如果所有的中式酒店迎宾服都只旗袍唯一选择，又怎能有各酒店之差别，企业的CI因而亦不存在视觉识别差。
　　
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