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现在招工难,是每一个行业都会遇到的,特是工作服厂,我想这是国家普及九年义务教育,培养原来越多所谓的高材生的结果。
做制服已经有很多年了,从刚刚开始的一帖工作服厂招工启事人满为患,再到门可罗雀,期间的变换非常大,听一个做制服的老个人说,他们那个时候出来找工作非常难找,当初学做工作服,还是一个做制服车间主管介绍他进来的,还交了一笔不小的介绍费,当时想法很简单,有工作,有钱拿,还能学做制服,毕竟做工作服也是一门技术,但是现在不一样了,现在做工作服的个人要求很高,不好做的工作服不愿意做,一个月赚不到4000以上不愿意干,一不高兴就说老板你帮我把我这个月做的工作服给结了吧,我不干,这个时候非常难办,他要是不干了,客户那边急着要货。
这个时候咋办,,,,所以说现在打工的才是老板,我曾经看见同事招做厂服的工人,你什么都不用问,人家第一句话就是,这里的工人一个月平均能拿到多少钱一个月,晚上要不要加班,宿舍怎么样,伙食怎么样,拖不拖工钱,妈呀,,,,,,到底是谁招谁做工作服,到底谁才是这家工作服厂的老板,,,不过也不奇怪,现在工厂多了,工人却少了,再也不是那种要靠关系才能进的时代,时代再变革,那么作为一个做工作服的企业,作为一个靠加工行业,未来路应该怎么走,往那里走,也许不久的将来工作服厂就不会存在,因为高成本注定他不应该再生存在这样的大时代里面。
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