定做工作服,工作服的特点

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　　工作服定做是可以根据客户不同行业不同而正对性选择相关性工作服款式及工作服面料。那么工作服主要有什么特点呢？
　　
　　随着人们审美观的提高，员工们对工作服的要求也随之提高。为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，企业需要制定一系列着装管理制度。
　　
　　一、  目的：为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理。
　　
　　二、  范围：本公司除保安人员与厨务人员外所有的厂服管理及着装管理。
　　
　　三、   工作服的制作与发展
　　
　　1．  工作服的制作由采购部招商承制，按员工实有人数加制10%-15%以备新进人员之用；
　　
　　2．  工作服分类：
　　
　　（1）夏季工作服
　　
　　A．办公室人员：女性，上身着白色短袖衬衫，下身着黑色窄裙并着黑色皮鞋，男性，上身着白色短袖衬衫，下身着黑色长裤并着黑色皮鞋，左胸前均有的标志；
　　
　　B．车间人员：上身着深绿色橙领T恤衫，品保人员为黄色红边领T恤衫，管理人员为上身着白色短袖衬衫，左胸前均有的标志；
　　
　　（2）科季工作服
　　
　　A．办公室人员：女性，上身着白色短袖衬衫加深色西服套装，着黑色皮鞋，男性，上身着白色长袖衬衫系领带外加深色西服套装，着黑色皮鞋；
　　
　　B．车间人中：上身着深兰色夹克，管理人员为上身着深黑色夹克，在胸前均有标志；
　　
　　C．管理人员与品保人员以工作服颜色区分。
　　
　　3．  新员工办完手续入厂一个星期后才发厂服，离职不需退回，随季节而发放两件工作服；
　　
　　4．  制发工作服时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用；
　　
　　5．  工作服大小号码有加大号、大号、中号、小号四种；
　　
　　6．  每年以4月、11月为换装时间。
　　
　　四、   使用年限与工作服费用
　　
　　1． 工作服穿着及保管以1年为期，按领用之日起算，在公司服务一年以上的职员工均可免费领用一套（两件）厂服；
　　
　　2．  工作服如未达到使用年限更换、遗失、故意损坏者，应按原价申领；
　　
　　3．  工作服费按采购部实际采购单价发放申领，服装费在申领当月工资中扣除，新进职员工在当月工资中不够扣除，累计到次月扣还；
　　
　　4．  工作服服单价另作发文。
　　
　　五、 员工着装规定
　　
　　1．  穿工作服服即代表本公司之精神，心须保持整洁，假日可以不穿；
　　
　　2．  为方便工作，工作服可以穿出厂外；
　　
　　3．  所有职员工在上班时间内，要注意仪容仪表大方、整洁、得体；
　　
　　4．  女职员工上班不得穿肉色丝袜和超短群；
　　
　　5．  严禁不同级别的职员工混穿工作服服；
　　
　　6．  职员工上班必须戴厂证，员工厂证应正面戴在左胸前规定位置上，职员应将吊带厂证正面朝外；
　　
　　7．  所有职员工上班应注意将头发梳理整齐，男职员工不准留胡子，女职员工不得浓妆艳抹，金银或其它首饰佩戴应得当；
　　
　　8．  所有职员工违反以上1~7项规定的，除通报批评外，每次记警告一次（罚款10元），一个月累计违反3次以上的，作加倍处罚；
　　
　　9．  各部门负责人应认真配合督促属下员工遵守本规定，一个月累计职员工违反本规定人次超过该部门职员工总数10%的，该负责人应连带外分。
　　
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