购物车购物车中有0件商品

去结算

工作服定做,从工作服谈企业管理知识

  来源: 拓吉凯工作服论坛   发布时间: 2012/4/29 11:30:42      原文链接   [收藏]  
[导语]  人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,同仇敌忾,才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致

  工作服定做,从工作服谈企业管理知识,这个是息息相关的一个环节的,具体的就让拓吉凯服饰来和大家谈谈吧。
  
  您最期待的工作服产品及常识问题:怎么做工作服,如何定做工装,哪里做广告衫比较好,促销服哪里生产,天津定做文化衫,天津哪里做广告衫,您的期待,拓吉凯服饰专业的定做,值得您的信赖。
  
  从工作服谈企业管理知识
  
  工作服代表了一个人的形象,不同的穿着给人的印象不同。工作服的好处也就不言而喻。工作服形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是工作服是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的工作服,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业的文化。
  
  提高企业凝聚力
  
  人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,同仇敌忾,才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力。 当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
  
  规范员工行为
  
  无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来,穿工作服就相当于一次“岗前会”。 要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其行为,这是企业员工行为管理中很重要的方法。
  
  多少人在关心工作服
  
  一项调查结果表明,65%的人对工作服积极参与”的态度,28%的人对工作服怎么都行”,只有7%的人认为工作服必要考虑”。 可见,有93%的人对自己的职业着装比较重视。
  
  温馨提示:拓吉凯是中国著名工作服品牌,工装定做厂家,哪里做工作服比较好,企业工装定做,工作服款式图片,广告衫的图片,文化衫设计,促销服图片,款式时尚,精选面料,做工精细,提供Logo刺绣,印花,特体等特色服务,工作服厂家直销10套起订 ,详情可致电:400-678-5559