工作服定做，商业模式的创新=继承+差异

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　　工作服商业模式的创新=继承+差异
　　
　　工作服商业模式并非时时为企业产生效力，而是在特定的环境下有效，随着市场和消费环境的变化而变化，不是一成不变，同时更需要的是不断创新。商业模式的创新不是凭空打造，更不是一时灵光一现的“金点子”，恰恰是需要工作服行业运作的长期积累与系统的思考，深谙行业的市场特质，把握行业发展趋势，深刻了解企业内外资源结构和高度的总结而成。换言之，商业模式并不是全盘西化，也不是弃旧扬新，而商业模式的创新=继承+差异，所以，创新无处不在，无时不有。
　　
　　企业在实现价值目标的不同方式，我们可以区分出不同的商业模式，以便衍生出符合自身企业更有竞争力的创新商业模式。
　　
　　快速反应模式
　　
　　这种模式是通过系统高效的运作机制来实现，所以对定做工作服企业的管理系统要求都比较高。
　　
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