拓吉凯浅谈工作服的设计

　　工作服定做，工作服的设计要点，工作服设计要点主要是从工作服的功能性、舒适性、经济性、职业性、审美性来看的，下面就让拓吉凯服饰来介绍一下吧。
　　
　　工作服的功能性、舒适性：工作服定做公司可以根据自己的公司职业特点情况，选定不同的款式面料：如建筑公司应该选用耐脏、耐磨性面料；微电子等电子公司，应该选用防静电面料。夏季需要透气、吸汗，冬天需要宽松、保暖。工作服装在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。
　　
　　工作服的经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。

　　
　　工装的职业性：工作服装设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业， 同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。比如维修工人由于需要携带工具，工作服款式相对来说比较复杂，可能包含各种各样的口袋、插袋、盖袋，而保洁个人的工作服就没有必要考虑复杂的款式。