天津工作服,工作服的分类和设计技巧,看到这个标题,您一下子就明白我们要讲什么了,没错的,今天拓吉凯服饰就是要讲工作服的设计及分类问题。
工作服的分类标准
工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、观赏性等特点。主要有以下几个种类:行政工作服是商业行为和商业活动中最为流行的一种服饰,它是兼具工作服与时装特点的一类服装。
工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿,穿用时间与地点。什么人穿,这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
其次是经济性:除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。
天津工作服,工作服的分类和设计,工作服的设计理念来源于工作服本身的审美性和人们的精神性,虽然讲的有点深奥,这个也不难,只要您细细的琢磨下就明白了。
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