我国工作服企业应审时度势顺势而为

       首先是不惜斥巨资开创独特品牌。同样款式一个纺织品进入杭州大厦的名牌产品，价格可以翻上好几番，在国际市场上也如此。而事实是我国现有品牌服饰屈指可数，创建服装品牌仍有巨大空间，应引起工作服企业的高度关注。

       其次是加大高附加值产品的生产。据美棉公司对市场调查分析，近几年中国出口美国的10大类纺织品服装价格不升反降，平均价格下降2%，最高品种要下降6%，且有8种产品价格低于世界平均水平。这一信息反应出靠走增加出口数量的路子只会越来越窄，也只有从数量增长型向提高产品的质量和档次转变才是出路，才能使得中国工作服装业在国际大环境中拥有话语权。

       对于已经“借船出海”的纺织企业而言，应认清国内外形势，顺势而动，为企业创造更广大的发展空间。

       中国政府和纺织行业协会则应从消费者生活方式、生活态度等方面入手，研究纺织品服装领域的潮流方向，将消费潮流与纺织技术发展潮流进行结合，并通过行业媒体、国内外专业展会、专业活动等方式进行流行趋势的发布，将纺织品服装的流行资讯最大范围内传递给纺织服装相关企业和单位，促进我国纺织业的国际化。

       目前全球纺织供应链存在着周期长、沟通不畅、信息不对称、资源配置不合理等问题。“提高全球纺织服装供应链效率的关键在于建立全球统一的标准和全球品牌纺织服装采购电子商务平台”，拓吉凯职业服饰认为，纺织服装供应链各节点都需要可靠的合作伙伴，建立稳定的合作关系，避免恶性竞争，提高沟通效率、逐步优化供应链，淘汰落后产能，降低风险，促进产业链集成创新，最终实现品牌化的纺织服装供应链。

       温馨提示：工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料，工作服定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。