拓吉凯企业工作服的研发团队

金融危机，在欧美已经转化为全球经济的寒冬，在很大程度上依赖出口代工业务的中国工作服服装行业遭受重创，但一些坚守内地市场、坚持品牌化运营的服装企业，却避开了寒流的侵袭。今年1月至22月，拓吉凯企业工作服的销量上升了28%，利润增长23%，拓吉凯（tojik）的逆势增长为中国企业提供了一个值得思考的品牌营销案例。

拓吉凯职业服饰培养的人才在业内一直享有很高的声誉。拓吉凯副总张兴业认为，拓吉凯职业服饰多年来一直拥有一个独一无二的研发团队，拥有独特的智力资源。拓吉凯职业服饰的智力团队由三类人组成，其一，技术人员，负责把服装设计师的设想变为现实；其二，服装设计师，负责把握流行趋势；其三，经验丰富的操作人员，高水平地生产制作工作服。这是一个需要密切配合的团队。

拓吉凯职业服饰的研发团队经过多年磨合，把品牌创意融于款式设计和版型工艺之中，只有符合拓吉凯品牌设计的风格，才会进入生产线进行批量生产。张兴业表示：再好卖的产品，不是拓吉凯的风格，就不会去做。