工作服着装直接看出一个企业的气质来,但是工作服不仅仅是一个企业的形象问题,也直接涉及到企业的一个文化,拓吉凯来为大家讲讲工作服的企业文化吧。
为何有这么多部门企业,他们都选择了工作服这一形式,要求统一着装?这是因为,制式化的工作服,有助 于锻造企业纪律,强化企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,营造良好的企业秩序。工作服,凝聚着企业的 标准与规范,团体服协调与和谐的团队精神,对外传递着企业尊严与企业信心。也许,工作服在定制上存在缺陷 不足。可最重要的是,作为企业成员的我们,该如何真正认同我们的企业,我们的企业文化,从而认同我们自己 的制服,工作服?没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。也许,当务之急,是建立起被广大员工真 正认同的企业文化。
创造,是艺术家的生命。团体制服毕加索曾说过这样一句话:在艺术上我是杀死自己父亲的人。同样,创造 也是服装设计的生命,没有创造就没有工作服定做。
服装既属于生存文化的范畴,也属于精神文化的范畴;服装就是这样处在物质文明和精神文明的结合点上。 因此,工作服定做的构思在注重功用的同时,还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计,成 衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。
工作服定做是一种特殊的造型艺术,它以款式,面料,色彩三要素构成了一种特殊的艺术语言。工作服定做 构思可以从每一个要素出发进行创意,也可以从整体角度出发进行创意,可以用新元素进行创意,也可以常规元 素超常理构成进行创意,从而达到“情理之中,意料之外”的效果。总之,工作服定做构思要出奇,出新,出彩 ,要有创造性。
服装设计的构思中,团体服不仅要有功用意识,创造意识,还要有思想功力,文化功力,要有深刻性。这种深刻性反映到服装作品中去就是要有深度,有内涵,有神韵,有境界。
工作服是企业的一个形象标志,也是体现企业的一个文化内涵来,拓吉凯工作服定做款式多样,可以先寄 样品给您瞧瞧的。
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