随着地区文化发展的工作服设计

    各个地区都有自己的传承的文化，如果设计师把这些文化精髓渗入到企业工作服里面，再加点时尚的元素，必然会受到他们的喜爱，那么，天津工作服在地区文化里如何表现在设计运用上呢，这是值得研究和探讨的，拓吉凯作为老牌最专业的服饰企业，在挖掘了近20年的文化里总结了一些经验：

    第一，到了某个地区，应注重从地方文化之根，上汲取精华，而非一些近乎皮毛的猎取的照搬。提到地方性，就有一些设计上的习惯用法，如选取一点传统纹样，借用某一传统造型，或选用某种具传统风格的面料，这些方法的弊端在于对民族性的浅显图解上，优秀的设计应在于天然去雕饰的不露痕迹的自然流露和神韵，这属于地方性设计艺术的真谛，来之不易。如中国传统的如意云卷图案可以用，但却可以重新构成、组合或分散，或仅取其行云流水般的造型线等等。传统的装饰工艺刺绣、镶嵌、盘扣可以用，但整体服装廓形、色彩却是现代和流行的。能运用似与不似似是而非;的模糊设计手法的往往才是设计的高手。

    其次，工作服职业服装表达的地方性文化，并不是单一的，所以不会仅仅在那些具有代表性的服装生产设计上表达出来。地方文化就像中华的文化，是博大精深的，不会只是在人们看到的那些框框中，文化远大，眼光自然也要远大，否者说起某个地方，也只能想起一种文化，虽然每个地方都有它最典型的文化代表，但它不是唯一的。就像在某个同一种行业中，如果都只有一种文化，那在这个行业中的不同企业之间又有什么不同呢。

    最后，地方文化与地方意识的积淀表现在地方艺术的各个方面，因此，天津工作服的地方性设计构思方法可以从民族艺术的各个种类各个方面中发现，如我国传统的彩陶、青铜器、瓷器、建筑、书画艺术、传统的谦逊、内省、礼仪、含蓄的地方个性，传统的装饰色彩的象征性等等，无一不能引发、规约工作服的设计，使其既符合现代人的审美情趣和欣赏水平，又独具中华传统服饰文化之魅力。