天津工作服订做的厂家已经是相当多了,如何才能在这激烈的竞争中脱引而出呢?这就需要我们真正的理解工作服订做的真正内涵,真正的转变为我们的一种营销方式,就让拓吉凯服饰来讲下自己的经验吧。
1.天津工作服定做的职业性
天津工作服定做设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位 ,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么 。
什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指 较为不明确的被分后的一部分消费群。这里天津工作服定做上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特 性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则 是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时 的小环境。
2 经济性
除了少数价格贵的天津工作服定做,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即 与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。
在同等的美感与功能前提下,设计天津工作服定做要尽可能降低成本,从款式.材料.制作的难易.服装的 结构等细处着眼。
3 审美性
天津工作服定做的审美性由服装的精神性这一共性决定。
4.功能性
天津工作服定做可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司, 应该选用防静电面料。
天津工作服定做在定制时就应该选好面料,选好适合自己公司的服装,才能达到最佳是实用性。
天津工作服定做是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型 特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富 于内涵及品位的全新职业形象。
看了以上一些关于工作服订做的真正内涵和意义,我们订做工作服不是纯粹性的订做,我们订做的工作服是有需要、有它独特的价值所在的。
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