天津工作服设计-工作服订做厂家

　　随着潮流的发展，工作服设计也是厂家的一个难点，因为订做工作服不仅要满意客户还得根据衣服的材质和各种工艺设计才能达到衣服最佳效果，这样订做工作服的要求就高了，下面就让我们来看看拓吉凯服饰是怎样走出这个难点的。
　　
　　1．天津工作服造型设计 款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是服装设计的第一步。造型设计的着眼 点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。 用于装身标识的需符合特定标志．标识性．以显示社会符号与身 份象征；用于功能防护的职业工装，造型上的合理性．服装局部设计的制约性．服装“三口”防护的严密性不容 忽视且规定甚严；用于特定场合的礼服性质的学位服．演出服．庆典服．式样与特定氛围．场合的结合便为第一 们设计要求，所以，工作服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此式样的环境和范围，所谓服装的“ 二次设计“即言此意。
　　
　　2．天津工作服材料设计 服装材料是设计的物质基础，服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用 恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。 材料的选择与设计，应从材料的理论性能．生物性能 ．质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到产业服装的特殊要求。职业工装必须考虑作业环境，降低环 境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性．安全性．舒适性的要求，对于服装材料则有不同的性 能要求，如易燃易爆的工作环境，须有抗静电性能，同时就有阻燃性；低温环境，须保暖．吸湿透气；高温环境 须隔热，耐高温．吸湿透气好；水下环境，须防水．保湿．吸湿；核磁环境，须防辐射．防高温；化学污染环境 ，须耐酸腐蚀．防油．防水．透气．保暖；运动比赛的某些项目，须质轻．弹性和耐磨的服装面料。
　　
　　3.工作服的分类和应用规范 色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后 配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性．心理性与象征性。 色彩的生理性 如色彩对于生理．神经系统的刺激，色彩的鲜．灰．明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感．单 调感．烦燥感和兴奋感。在医疗行业．色彩设计以宁静．安详．清洁．卫生的浅粉色调和白色。色彩与环境色的 对比与协调。 色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于 让自己处于最佳的状态；快餐厅多以高明度．高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲；科研院所研 究人员单纯的白色与灰色，似在向人们说明科研工作的专一与单调，色彩的心理作用强化了职业氛围，无言地规 范了职业要求。
　　
　　工作服厂是如何对工衣进行检验的？
　　
　　工衣检验时，不能任由检验员随意进行。应制定相应的制度和要求。
　　
　　工衣检验的主要内容有：
　　
　　（1）款式是否同确认样相同。
　　
　　（2）尺寸规格是否符合工艺单和样衣的要求。
　　
　　（3）缝合是否正确，缝制是否规整、平服。
　　
　　（4）条格面料的服装中是否存在色差问题。
　　
　　（5）面料丝缕是否正确，面料上有无疵点，油污存在。
　　
　　（6）同件服装中是否存在色差问题。
　　
　　（7）整烫是否良好。
　　
　　（8）粘合补是否牢固，有否渗胶现象。
　　
　　（9）线头是否已修净。
　　
　　（10）服装辅件是否完整。
　　
　　（11）服装整体形态是否良好。
　　
　　（12）包装是否符合要求。
　　
　　（13）服装上的尺寸唛、洗水唛、商标等与实际货物内容是否一致，位置是否正置。
　　
　　天津工作服设计，款式多样，可以先寄样品给您瞧瞧的，拓吉凯工作服订做就是相当的好，工作服紧跟潮流的发展而发展。
　　
　　温馨提示：拓吉凯是中国著名工作服品牌,专营工作服,工服工装,定做工作服,订做工作服,订做文化衫,订做广告 衫,订做促销服,订做高级职业装,款式时尚,精选面料,做工精细,提供Logo刺绣,印花,特体等特色服务,工作服厂 家直销10套起订" ，详情可致电：400-678-5559