有人说,在工作服服装业已发展到较高水平的今天,竞争已十分激烈,如果再想涉入,就如同咀嚼鸡肋那样难。而事实上,一个成熟的产业,不断拓展其发展空间,即使是老行业也会有新发展,因此,拓吉凯专业人士认为挖掘文化,凸现个性,细分市场是经营服装的新思路。随着生活水平的提高,商业中奋斗的人们对工作服的着装需求越来越讲究个性化和多元化,并且希望品牌有较高的文化品位和精神品味。所以,只要有个性,办服装厂、开专业的B2C工作服网店、加盟品牌连锁等都会有较大发展机会。
工作服装是和文化密切关联着,这是无可厚非的。不管是老派的精致,还是新潮的前卫,都证明了要把工作服做好都离不开一定的文化。今后工作服职业服装的发展有赖于文化的积淀,大到品牌形象、工作服风格,小到领口袖口的细节处理,只有融入了独特的文化,并且做深做透,才能在工作服服装行业辟出蹊径,稳稳立足。具有特质差异或别具一格的产品逐步占据了生产线,而细分市场也是市场研究者面对市场、开拓市场的重要手段之一。
企业工作服细分市场,就要通过科学的、详尽的市场调研,发现购买潜力最大的市场,结合自身的资源,去发展产品的特质与潜力,进行产品定位,以便将营销组合有效地用于明确的目标,达到更好的创造消费、引导消费的营销目的。