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天津工作服设计要点

  来源: 拓吉凯工作服论坛   发布时间: 2012/1/8 9:45:00      原文链接   [收藏]  
[导语]  下面,就让拓吉凯服饰浅谈设计要点:1. 造型设计 2. 色彩搭配3.面料选择

 

         拓吉凯职业服饰有限公司专注于企业服饰20年在职业服饰领域奠定了非产广泛的客户基础和优良的行业口碑。拥有了“TJK拓吉凯”和“Tojik拓吉凯”两大注册商标品牌,是一家集专业开发设计、生产和销售于一体的现代化工作服企业,其设计灵感来源于韩国、日本时尚风潮;用料考究、式样时尚、工艺精湛而又能适应时代潮流,以突出时尚、自由、快乐的工作精神。拓吉凯职业服饰有限公司秉承客户第一、质量至上、服务精细的宗旨、为顾客全心全意服务!

       下面,就让拓吉凯服饰浅谈设计要点:

 

        1. 造型设计

        用于天津工作服标识的需符合特定标志.标识性.以显示社会符号与身份象征;用于功能防护的职业工装,造型上的合理性.服装局部设计的制约性.服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严;用于特定场合的礼服性质的学位服.演出服.庆典服.式样与特定氛围.场合的结合便为第一们设计要求,所以,天津工作服的造型设计既构造了服装的样式,又同时限定了此式样的环境和范围,所谓服装的“二次设计“即言此意。

        2. 色彩搭配

        色彩的生理性如色彩对于生理.神经系统的刺激,色彩的鲜.灰.明暗会影响作业者的情绪,增加或减少作业者的疲劳感.单调感.烦燥感和兴奋感。在医疗行业.色彩设计以宁静.安详.清洁.卫生的浅粉色调和白色。色彩与环境色的对比与协调。

        色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装,有助于让自己处于最佳的状态;快餐厅多以高明度.高纯度的暖色为基调,意在引起人们轻松愉快的食欲;科研院所研究人员的工作服为单纯的白色与灰色,似在向人们说明科研工作的专一与单调,色彩的心理作用强化了职业氛围,无言地规范了职业要求。

        3.面料选择

        材料的选择与设计,应从材料的理论性能.生物性能.质感及加工性能等多方面研究,以尽可能地来达到工作服的特殊要求。职业工装必须考虑作业环境,降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性.安全性.舒适性的要求,对于服装材料则有不同的性能要求,如易燃易爆的工作环境,须有抗静电性能,同时就有阻燃性;低温环境,须保暖.吸湿透气;高温环境须隔热,耐高温.吸湿透气好;水下环境,须防水.保湿.吸湿;核磁环境,须防辐射.防高温;化学污染环境,须耐酸腐蚀.防油.防水.透气.保暖;运动比赛的某些项目,须质轻.弹性和耐磨的服装面料.