创意工作服的探讨与延伸

       工作服的简称，工装。在某公司，各种部门那是琳琅满目花样繁多。究其原因，不是老板脑筋转得太快就是企划部的头儿更换频繁，。反正，能够拍板工装样式的，除了企划就是老板。

       这不，新大楼落成，新地新气象，这代表门脸的工作服款式当然也得更新。

       月初，每个员工都收到了“工装意见征求单”，一张小小的A4纸上，罗列了十多个款式。最人性化的，是备选答案之外，还加了自由项，“如您有更好创意，请提供图片或文字附件，一经采纳，颁发总裁特别创意奖”。新来的经理很激动，下午就召集人马开会。

       一圈发言下来，经理傻了。这个部门总共15个人，8个人选了企划提供的备选答案，但都不是同一款式，其他7个人，6个用了自由项，一个弃权。于是，经理说选的不一样不要紧，关键要讨论讨论自由项，要体现我们部门水平。

       先看A的。他说，新工装最好口袋弄多点，左边放起子，右边放榔头，上头放手机，下面放扎带。这个创意立马给否决了，弄那么多口袋，那不成百衲衣了？

       再看B的。大姐说，不管好不好看，我要黑色的，某家五口人三口在这里上班，黑色好，耐脏易洗。大伙听了，一律摇头，我们是来上班的，又不是来参加追悼会的。

       一个最活络员工说，“我这个工装的设计是绝对要讨论的，灵感来自可口可乐，最近，网上流行一个图片，可乐公司的工装，帽子是红色的，背上有个大大的logo，整体咖啡色，一排人趴在地上，活脱脱一队可乐在流水线上，甭提多职业多爱岗了。”

       “老兄，他们是做可乐的，我们可是生产大型设备的？”文员一听就打断了。

       “哈，太棒了，大姐你提醒我了，大型设备好，咱们就做大型工装，各种图案、颜色，放在一起，就像变形金刚一样，300人组成一台机器，多好。”

        大伙一讨论，乐死了。

        最后，新工装发下来了，口袋有些像第二代，领口是第三代的，颜色貌似第一代，帽子超像第四代。于是，大伙的衣帽间里，有了第五套工作服，但可能是因为考虑制作成本和分散识别的难度，大型工装最终没有投入生产。但大伙都猜测，既然是最佳创意，有可能会出现在公司五十周年的庆典晚会上。当然，这得看我们的老板和企划会不会提前退休了。