工作服企业离不开质量与品质

        拓吉凯服饰以服务质量工作服品质为服务系统的核心和基础，高质量的服务可以提高企业的可信度，高品质的工作服可以增强顾客对工作服的满意感，产生有利的口碑宣传效应，并鼓舞员工的士气，最终也会加强员工和顾客对公司的信任感。

        实际上，所有的工作服都是建立在一个基础之上的，只有发现问题的根源，从根本上不断改进改善才能使一个企业保持稳定、发展，否则是经不起市场考研的。而这个根源就是“品质”，工作服最终是要卖给消费者的，所以深入的了解并且满足消费者对工作服的要求与需求才是生存之道。消费者永远是在消费产品，并不是品牌，品牌也是靠产品的支撑慢慢建立起来的，没有产品何来的品牌？因此，产品品质的不断提升，才是企业持续良性发展的基石。

        做好服务质量检查、考核工作，才能促使员工进一步做好服务工作。企业应定期考核员工的服务质量，并将考核结果及时地反馈给有关员工，帮助员工提高服务质量。此外企业应根据考核结果，奖励优秀员工，研究改进措施，不断提高服务质量。 如果企业制定的服务质量标准太高，员工无法达到，就必然会产生不满情绪;如果标准过低，又无法促使员工提高服务质量。既切实可行又有挑战性的质量标准，方能激励员工努力做好服务工作。

        有了良好品质的产品和服务的质量，才是企业发展的基础。有了产品才有销量，为了销量才有了策略，为了策略才有了品牌，这是一个有核心点向外不断扩张的过程。而这个核心点就是产品，而产品的核心就是品质与质量。